【正社員】管理者候補（船堀）

管理者候補について
今後さらに会社を成長させるため、将来的に管理者を目指す幹部候補を積極的に採用します。会社立ち上げからステーションを支えてきた管理者のもとで、マネジメントを学び将来的に管理者にチャレンジいただきます。
まずは管理者のサポート業務をしながら管理者業務を学んでいただきます。
また、リーダー研修に参加いただきマネジメントスキルを向上を目指していただきます。
地域のことを深くしってもらうため通常の訪問業務だけでなく、広報活動や担会にも積極的に参加いただきます。

訪問看護とは、看護師免許を持つ看護師もしくは保健師・助産師などが、看護を必要とするご利用者様のご自宅を訪問して、主治医の指示の基行う看護のことです。
健康状態の確認
医療機器の管理
検査・治療促進のための看護
日常生活の看護・在宅療養のお世話
認知症・精神疾患の方の看護
小児・難病の方の看護
ターミナルケア
等

正社員

9:00～18:00

月 ～ 金 平日時間外及び土日祝日オンコール（ご相談）

東京都江戸川区船堀３丁目２−２ 永代ビル 3階1号

月給 400,000円〜

※給与は月額モデル賃金です。
モデル年収
マネジメント経験3年以上：500万円～
経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。

土、日、祝日
完全週休二日制

時間外手当
管理者手当
インセンティブ手当（月間訪問件数81件から3,500円/件を支給）
家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき　3,000円/月）
通勤手当（上限25,000円/月）
オンコール手当（平日1,500~2,000円 　土日祝祭日3,500~4,000円）
賞与あり（業績に応じて支給）

社会保険完備
固定給
賞与あり
交通費支給
研修制度あり
人事考課制度有り

看護師の資格をお持ちの方
将来的に管理者を目指す意欲を持っている方

東京都が認めた子育て対策「やったね！！平成30年東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」
平均年齢30代、毎日笑い声の絶えない明るくておしゃれなオフィスです。
スタッフ同士のコミュニケーション支援のためにiPhoneの支給率100%、業務支援アプリを利用した訪問看護業界の最前線を歩んでいる企業です。
ITを活用した効率的な管理体制の元、残業は殆どゼロであるのも特徴ですが、突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成。
また、産前産後休業の復帰後の子育て支援体制も充実していて、女性であっても長期就業が可能なライフワークバランスの取れた企業です。

都営新宿線船堀駅から徒歩5分

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